Цифровизация бизнес-процессов работодателя: новые инструменты, возможности и риски

Кому подойдет

• Кадровику-практику
• Подготовитесь к изменениям заранее, чтобы идти в ногу со временем
• Специалисту по кадровому делопроизводству
• Сможете аргументировать руководству необходимость автоматизации процессов КДП
• Руководителю отдела кадров
• Будете в курсе цифровых изменений в работе персонала

Ваш результат

• Получите пошаговый алгоритм перехода компании на электронный кадровый документооборот
• Сможете без рисков для организации обосновать необходимость автоматизации процессов и отказа от ручного труда, правильно оформить документы
• Получите правовую базу для защиты интересов работодателя при спорах с работниками из‑за изменений условий труда в связи с автоматизацией процессов
• Изучите свежие судебные решения, чтобы избежать ошибок
• Узнаете, как максимально безболезненно высвобождать персонал в связи с переходом на высокотехнологичные процессы
• Поймете, какие процедуры и в каком порядке необходимо провести при сокращении персонала, чтобы не встретиться с работниками в суде

Программа

Цифровизация бизнес-процессов работодателя: новые инструменты, возможности и риски

Урок 1. Переход на КЭДО: алгоритм, плюсы, возможности

• Плюсы и минусы КЭДО
• Внедрение КЭДО в организации
• Особенности подписания кадровых документов в КЭДО

Урок 2. Автоматизация рабочих мест: как оформить кадровые документы без рисков

• Изменение условий труда как следствие автоматизации
• Автоматизация производственных процессов как сокращение издержек и что можно автоматизировать
• Риски работодателя ввиду оспаривания увольнений или решений компании об изменении условий труда
• Пути сохранения персонала: как обосновать необходимость изменения условий трудового договора
• Что делать, если работник отказывается работать в новых условиях

Урок 3. Внедрение систем искусственного интеллекта в трудовые отношения

• Технологии ИИ в бизнесе
• Как оформить согласия на автоматизированную обработку персональных данных
• Плюсы и минусы внедрения ИИ в процесс подбора персонала
• Как работодателю обосновать причины сокращения штата работников или изменения условий труда, в связи с заменой человеческого труда на системы ИИ

Онлайн-тест